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成都市蒲江县2012年公开招聘事业单位工作人员公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)和《蒲江县事业单位引进高层次人才办法》(蒲组发〔2018〕2号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开考核招聘事业单位工作人员20名。
具体岗位招聘条件：详见《成都市金牛区2012年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《附件》)。 2012年应届高校毕业生，必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证。
对《盐亭县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》中所列招聘条件无法准确把握的，请联系盐亭县人力资源和社会保障局干部管理科(联系电话：0816-7220556)。
招聘单位：成都市社会科学院，招聘方式：公开招聘（科研类），招聘人数：6人。招聘单位：成华区属事业单位，招聘方式：公开招聘（卫生类），招聘人数：37人。
为改善和优化人员结构，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《梓潼县事业单位招聘工作人员试行办法》(梓人发〔2007〕1号)，经县委、县政府同意，我县面向社会公开招聘143名工作人员。
成都事业单位招聘职位表有哪些?
1、招聘单位：成都市社会科学院，招聘方式：公开招聘（科研类），招聘人数：6人。招聘单位：成华区属事业单位，招聘方式：公开招聘（卫生类），招聘人数：37人。
2、事业单位 职位表 成都市事业单位一年招聘3-4次，分为季度招聘，其他教育系统和事业单位单独的招聘，大家可以在成都市人力资源和社会保障网站上查看。
3、四川省事业单位考试招考一般有三类即综合岗、教育岗、医疗岗。
成都蒲江县人民医院的行政管理岗位工资待遇是多少啊,请知情人士回答下...
1、医院行政人员的工资待遇还是比较好的。具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发，另一部分是绩效工资。
2、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和**规定的节假日等0元。地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
3、据资料显示成都医院编外行政人员工资待遇是试用期满，体检合格，签订劳动合同，按医院规定执行待遇。资料来源：易考吧-卫生系统招聘考试网。
4、在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知，其月平均工资约5968元，最低工资约2898元，最高工资为24000元以上。待遇的组成有两个方面，一个方面是你直接为企业发展创造的价值，第二个方面是你在市场上的稀缺性。
5、医院的行政工作人员，工资待遇很好的。工资待遇处于医院的中上等水平，五险一金都有的，年底还有奖金，很不错的工作岗位。但是一般不容易考的。
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